Le sens de la beauté

Avon Canada Opportunités d'emploi

Chef de territoire – Montréal Ouest, QC

Posted by Avon Canada

17 août 2018 08:10:26

Poste permanent à temps plein

Associez-vous à une entreprise qui autonomise les femmes et les aide à atteindre l'indépendance financière depuis plus de 130 ans.

 Êtes-vous sociable? Aimez-vous converser avec les gens? Possédez-vous des compétences exceptionnelles de vente et de prospection?

Avon Canada est à la recherche d'un(e) chef de territoire enthousiaste, ambitieux(se) et axé(e) sur les résultats pour diriger et inspirer une équipe à atteindre l'excellence commerciale. Le(La) chef de territoire, qui représente la marque Avon et incarne ses valeurs, est responsable de l'exécution des plans stratégiques du territoire qui lui est attribué.

Désirez-vous diriger une équipe et inspirer d'autres personnes à réaliser leurs objectifs et leurs rêves?

Le(La) chef de territoire sert de point de liaison entre l'entreprise et ses leaders et représentants(es) indépendants(es), qui, à leur tour, servent leur clientèle et leur communauté et appuient la lutte contre le cancer du sein et la violence familiale. La passion et l'engagement envers l'organisation dont font preuve les gérants(es) des ventes virtuels(les) sont le fondement de notre succès.

 Êtes-vous accro de beauté, de mode et de décoration intérieure? Prospérez-vous dans un environnement de vente sociale?

Afin de nous assurer qu’Avon continue à être reconnue à titre de première entreprise beauté de vente directe au Canada, nous avons la ferme intention de trouver et de développer la prochaine génération de chefs de territoire prospères.

 Dans le cadre de votre rôle, vous serez responsable de ce qui suit :

  • Exécuter toutes les étapes du processus de gestion sur le terrain d’Avon (prospection, nomination, formation et perfectionnement);
  • S’employer activement au recrutement, à la prospection et à la nomination de représentants(es) indépendants(es) et de leaders indépendants(es);
  • Fournir du coaching, de la formation et des activités de perfectionnement personnalisées aux représentants(es) non jumelés(es), et les aider à atteindre leur objectif;
  • Analyser, surveiller et documenter le perfectionnement des représentants(es);
  • Lire et analyser, dans le centre de rapports Avon (CRA), les rapports quotidiens pertinents qui font état des indicateurs de performance;
  • Concrétiser les plans d’affaires des ventes et les ICR escomptés par rapport aux objectifs liés à une campagne donnée ainsi qu’aux objectifs trimestriels et annuels;
  • Collaborer avec les représentants(es) qui ne sont pas jumelés(es) à des représentants(es) Leadership afin de les aider à mettre au point des plans d’affaires, à mettre en œuvre des activités de formation et à profiter des programmes de rémunération et des ressources pour atteindre leurs objectifs;
  • Collaborer avec les chefs du développement commercial pour appuyer la formation des représentants(es) intéressés(es) par le Leadership dans la vente ainsi que des représentants(es) jumelés(es) à des leaders du territoire du(de la) chef de territoire;
  • Animer des séances de formation virtuelle et des webinaires (sur des plateformes comme GoToMeeting, Zoom, Skype, etc.) pour favoriser l’atteinte des objectifs de formation et de coaching;
  • Soutenir la mise en œuvre et l’exécution d’initiatives de formation, au besoin;
  • Fixer des rendez-vous avec les représentants(es) pour réaliser des activités de démonstration, d’observation et de coaching;
  • Préparer des présentations, organiser et animer des événements parrainés par l’entreprise, des réunions de proximité sur le terrain et des réunions mensuelles de vente (en personne et à distance, selon le cas);
  • Participer à des événements et à des réunions sur le terrain conçus pour soutenir les commerces des représentants(es) (réunions occasion Avon, événements Avon sur le terrain, etc.), et chercher des moyens d’inciter les représentants(es) à vouloir entreprendre un commerce Leadership ou les gens à vouloir se joindre à Avon;
  • Promouvoir l’entreprise et ses produits par la mise en œuvre des stratégies de vente et de marketing propres au territoire d’un(e) représentant(e) non jumelé(e);
  • Relever les personnes qui possèdent l’ambition, les compétences et les qualités nécessaires pour bâtir un commerce réussi (à ventes élevées) ou pour diriger une équipe (Leadership).

Qualifications

  • Diplôme universitaire en commerce, en éducation des adultes ou dans un autre domaine pertinent ou une combinaison pertinente d’expérience professionnelle.
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion des ventes, en coaching ou en vente sociale.
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais
  • Connaissances approfondies de la suite MS Office.
  • Habileté reconnue à motiver, inspirer et développer des professionnels(les) de la vente.
  • Esprit stratégique et d’initiative.
  • Minutie et approche axée sur les résultats.
  • Capacité de travailler de manière autonome, de jongler plusieurs tâches à la fois et de faire preuve d’un bon jugement.
  • Capacité de travailler seul(e) et à distance.
  • Habileté à calculer et à interpréter des données financières et de ventes, et à gérer le temps et les ressources adéquatement.
  • Aptitude à soulever, à pousser et à transporter des objets pesant jusqu’à 11 kilogrammes (25 livres), comme des articles promotionnels, des boîtes de brochures, etc.
  • Déplacements fréquents : environ 25 à 30 % du temps.
  • Permis de conduire en règle et dossier de conduite irréprochable.
  • Horaire de travail irrégulier, y compris en soirée et durant les week-ends, selon les besoins commerciaux.

 Pourquoi travailler chez Avon?

Nous offrons :

  • Salaire et avantages sociaux complets et concurrentiels;
  • Commissions et primes basées sur le rendement trimestriel;
  • Incitatifs et programmes enthousiasmants (comme des voyages);
  • Environnement de travail stimulant en compagnie de collègues passionnés(es);
  • Excellentes occasions de carrière et de croissance professionnelle.

 Chez Avon, nous nous engageons à favoriser l'autonomisation des femmes partout dans le monde. Nous mettons en œuvre cet engagement en offrant un chemin vers l'indépendance financière, l'autonomie et la réalisation de rêves.

Si vous désirez faire partie de cette vision et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à profiter d'occasions d'apprentissage, nous désirons faire votre connaissance.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats(es) retenus(es).

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À propos de New Avon LLC

Avon est l’entreprise qui, depuis 130 ans, représente fièrement la beauté, l’innovation, l’optimisme et, par-dessus tout, les femmes. L’éventail de produits Avon comprend des marques réputées et bien-aimées comme ANEW, Avon Color, Avon Care, Skin So Soft et Advance Techniques. Vendus par l’entremise de près de six millions de représentantes indépendantes actives, les produits Avon font le bonheur de consommatrices et de consommateurs dans environ 70 pays. Pour en savoir plus sur Avon et ses produits, visitez www.avoncompany.com et www.avon.ca.

Avon croit résolument au perfectionnement de ses associés(es) et offre un régime de rémunération concurrentiel comprenant un salaire de base, une structure de commissions, des avantages sociaux, un véhicule d’entreprise, ainsi que des escomptes sur ses produits.

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