Le sens de la beauté

Avon Canada Opportunités d'emploi

Planificateur(trice) de campagnes – Pointe-Claire (Québec)

Posted by Avon Canada

13 sept. 2018 09:17:49

Poste temporaire de 12 mois à temps plein

Nous sommes la plus importante entreprise de vente sociale de produits de beauté en Amérique du Nord. Après 130 ans, nous sommes devenus une toute nouvelle organisation fermée générant des ventes s’élevant à un milliard de dollars à son lancement. Dans un environnement d’entreprise naissante, vous aurez l’occasion de relever de nouveaux défis chaque jour. Au contraire des occasions offertes par les entreprises établies, où votre mandat consiste souvent à exécuter des plans préétablis avec une approche restrictive, notre environnement vous permettra de contribuer à l’élaboration à partir de zéro de nombreux éléments. 

Relevant du(de la) chef de la planification de campagnes, il incombe au(à la) planificateur(trice) de campagnes de s'acquitter de toutes les activités techniques relatives à la planification de campagnes, d'aider le(la) chef dans le cadre d'autres projets et d'assurer la bonne exécution des campagnes, de manière à appuyer l'atteinte des objectifs financiers d'AVON.

Le titulaire du poste est responsable de ce qui suit :

  • Effectuer l'analyse rétrospective des campagnes passées afin d'en dégager des constatations clés et de fournir des données expliquant la baisse ou l'augmentation des ventes. Présenter ses apprentissages à son équipe, composée d'autres planificateurs(trices) de campagnes, de planificateurs(trices) principaux(ales) de campagnes, du(de la) chef de campagnes, d'estimateurs(trices) et des chefs du marketing. Mettre en application les changements convenus en vue des campagnes à venir.
  • Estimer les ventes de produits existants dans les catégories dont il(elle) est responsable et collaborer étroitement avec les estimateurs(trices) afin d'établir des prévisions.
  • Fournir une analyse financière approfondie pour chacune des campagnes sous sa responsabilité à chaque jalon clé. Déterminer les problèmes devant être réglés et élaborer des recommandations relativement aux mesures correctives à adopter. Préparer les données et présenter ses constatations à la haute direction, conformément à l'échéancier établi.
  • S'assurer que la campagne en cours de planification répond aux objectifs du plan de profits (ventes, marge de profit, unités) à chaque étape du processus de mise au point de la campagne, conformément au cadre établi lors de la conférence marketing.
  • Être responsable de l'analyse et du marchandisage d'une catégorie de produits particulière durant les 26 campagnes d'une année donnée et assurer l'application des stratégies liées à cette catégorie.
  • Agir à titre d’intermédiaire auprès du Service de la chaîne d’approvisionnement pour vérifier que les stocks sont suffisants pour les initiatives de redressement.
  • Gérer et adapter le calendrier de marchandisage des campagnes sous sa responsabilité afin de s'assurer que les échéances clés sont respectées au sein d'un environnement évolutif.
  • Faire équipe avec les Services créatifs en communiquant tout changement lié à la campagne et en vérifiant les documents imprimés au moment de leur circulation.
  • Agir à titre de personne-ressource auprès du Service numérique et aider à déterminer quels produits devraient faire l'objet d'une promotion en ligne au cours de leur campagne respective.
  • Participer activement aux séances de remue-méninges sur les initiatives de redressement.
  • Assister le(la) planificateur(trice) principal(e) dans la préparation de la documentation de planification trimestrielle.
  • Effectuer des analyses ponctuelles à la demande du(de la) chef (p. ex. analyse des articles primes).

 Expérience et compétences requises:

  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou en marketing (terminé).
  • Minimum de deux à cinq ans d'expérience en marketing;
  • Compétences en informatique : niveau intermédiaire pour les logiciels MS Office Word, PowerPoint et Excel;
  • Maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit);
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • Minutie, excellentes compétences organisationnelles et habileté à jongler avec de multiples échéances conflictuelles.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées.
  • Bonnes compétences d’analyse.
  • Aptitudes en présentation requises, ainsi que l'habileté à mettre au point et à vendre des idées.
  • Capacité à travailler en équipe et à être dirigé(e), ainsi que capacité à diriger.
  • Capacité à faire preuve de flexibilité et à s’adapter au changement.
  • Pouvoir fonctionner facilement dans un environnement matriciel.

Pourquoi travailler chez Avon?

  • Environnement de travail dynamique et enthousiasmant.
  • Excellentes occasions de carrière et de croissance professionnelle.
  • Salaire et bloc d’avantages sociaux concurrentiels.

 Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Bien que nous soyons reconnaissants envers toute personne qui désire se joindre à notre équipe, seulement les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

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À propos de New Avon LLC

Avon est l’entreprise qui, depuis 130 ans, représente fièrement la beauté, l’innovation, l’optimisme et, par-dessus tout, les femmes. L’éventail de produits Avon comprend des marques réputées et bien-aimées comme ANEW, Avon Color, Avon Care, Skin So Soft et Advance Techniques. Vendus par l’entremise de près de six millions de représentantes indépendantes actives, les produits Avon font le bonheur de consommatrices et de consommateurs dans environ 70 pays. Pour en savoir plus sur Avon et ses produits, visitez www.avoncompany.com et www.avon.ca.

Avon croit résolument au perfectionnement de ses associés(es) et offre un régime de rémunération concurrentiel comprenant un salaire de base, une structure de commissions, des avantages sociaux, un véhicule d’entreprise, ainsi que des escomptes sur ses produits.

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