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Administrateur(trice) de réseau , Pointe-Claire, Qc

Posted by Avon Canada

nov. 03 2022

La Compagnie Avon Canada limitée est entièrement détenue par LG H&H Co., Ltd Elle est la première entreprise beauté de vente sociale au Canada et regroupe des représentants(es) indépendants(es) partout au pays. L’éventail de produits d’Avon comprend des produits primés de soins de la peau, de maquillage, de fragrances, de soins personnels et de santé et mieux-être, notamment des marques comme Cucina, belif, The Face Shop, VDL, Anew, Avon True Color et Skin So Soft, ainsi que des articles de mode et des accessoires. Depuis 105 ans, La Compagnie Avon Canada limitée renforce l’autonomie des femmes en leur offrant une occasion de revenus et appuie les causes les plus importantes qui touchent les femmes et leurs familles. La Fondation Avon pour les femmes, Canada a versé plus de 26 millions de dollars au Canada pour éradiquer le cancer du sein et financer des programmes de renforcement de l’autonomie des femmes

L’administrateur(trice) de réseau est responsable de l’installation, de la configuration, de la surveillance et de la maintenance des serveurs. Il (Elle) veille à la disponibilité des serveurs et des applications.

Rôle et responsabilités :

  • Installer le matériel serveur. Installer et configurer de nouveaux systèmes logiciels sur des serveurs.
  • Gérer les fonctions du contrôleur du domaine, comme Active Directory, Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP), les systèmes de noms de domaine (DNS) et Objet de stratégie de groupe (GPO).
  • Créer et entretenir les comptes d’utilisateur(trice) réseau dans les environnements Windows.
  • Gérer les tâches d’administration réseau, comme les affectations, les ajouts et les changements d’employés.
  • Gérer la planification, la conception, l’installation et la maintenance des réseaux et des serveurs (les serveurs locaux uniquement).
  • Installer et configurer les serveurs Windows afin de répondre aux besoins des utilisateurs(trices).
  • Gérer les sauvegardes et les restaurations.
  • Mettre en œuvre et configurer l’infrastructure VMWare ESX.
  • Gérer l’environnement VMWare pour Windows Server au moyen de vSphere, haute disponibilité (HA), Distributed Resource Scheduler (DRS) et Enhanced vMotion Compatibility (EVC).
  • Gérer l’environnement VMWare pour l’infrastructure de bureau virtuel au moyen de VMWare View, client léger, vSphere, HA, DRS et EVC.
  • Assumer des fonctions d’administrateur(trice) du système de bureau virtuel en l’absence du (de la) spécialiste principal(e).
  • Surveiller le réseau pour assurer sa disponibilité.
  • Fournir quotidiennement du soutien administratif sur place et à distance aux utilisateurs du logiciel serveur.
  • Fournir du soutien en matière de télécommunications par voix et d’appareils mobiles.
  • Installer et gérer les commutateurs et les routeurs CISCO.
  • Gérer le groupe de stockage en réseau NAS VNX5300, comme Common Internet File System (CIFS), le serveur de fichier réseau et iSCSI.
  • Fournir de la formation adéquate aux associés(es) du service de dépannage.
  • Effectuer les contrôles de la TI conformément à la loi Sarbanes-Oxley.
  • Gérer les personnes-ressources des fournisseurs de services.
  • Mener et mettre en œuvre les projets de la TI.
  • Analyser les problèmes et proposer des solutions. Dépanner les serveurs de réseau local et les postes de travail de l’entreprise, et aider IBM concernant les problèmes de télécommunication.
  • Intégrer et maintenir des solutions de reprise après catastrophe pour le réseau local, les réseaux de stockage, les serveurs de stockage en réseau NAS et les serveurs.
  • Gérer la planification, la conception, l’installation et la maintenance des réseaux de l’entreprise.
  • Surveiller les systèmes de télécommunication, notamment l’infrastructure IP (avec ou sans fil, Internet et VPN) et les données.
  • Surveiller et maintenir la communication vidéo, comme les conférences vidéo Polycom, les webinaires et le partage de bureau.
  • Gérer l’efficacité d’une interface de plateforme de matériel informatique et de logiciels multiples au degré le plus complexe.
  • Agir à titre de personne-ressource principale avec les fournisseurs et fournir des analyses et du soutien à l’interne.
  • Gérer le réseau sans fil sur les lieux et au bureau satellite.
  • Surveiller le réseau local et en assurer la maintenance, et gérer le signalement des problèmes aux fournisseurs tiers. Gérer les mises à jour de la sécurité du réseau, TrendMicro et Cyberwatch.
  • Superviser les systèmes de sécurité sur les lieux, gérer les configurations et les autorisations (accès aux portes, surveillance).

 Compétences requises :

  • Baccalauréat en informatique ou en systèmes d’information, ou de deux à trois années d’expérience pertinente requis.
  • Capacité à maintenir, à configurer, à concevoir et à mettre en œuvre l’infrastructure NAS et iSCSI ainsi que l’infrastructure VMWare.
  • Aisance avec les méthodologies en matière de reprise après catastrophe. 
  • Compréhension des réseaux Fibre Channel, ainsi que des commutateurs Fibre Channel et des adaptateurs de bus hôte.
  • Connaissance pratique d’Active Directory de Microsoft.
  • Maîtrise des protocoles, comme TCP-IP, UDP, ARP, VLAN et RIP.
  • Connaissance pratique de la maintenance des technologies de stockage SAN, iSCSI et NAS.
  • Connaissance des technologies sans fil de Cisco, comme le protocole de point d’accès allégé, la confidentialité équivalente aux transmissions par fil (système WEP), le protocole CHAP et le protocole LEAP.
  • Aisance pour configurer, concevoir et mettre en œuvre des infrastructures IP au moyen des commutateurs Ethernet Catalyst, des routeurs et des points d’accès sans fil de Cisco.
  • Spécialisation en communication des données.
  • Excellente compréhension des systèmes d’exploitation de poste de travail et de serveur Windows.
  • Aisance avec les technologies de coupe-feu, comme Private Internet Exchange de CISCO.
  • Capacité à installer, à configurer et à documenter les services et l’infrastructure de IBM-MQseries.
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à s’adapter rapidement aux changements.
  • Connaissances solides des techniques de dépannage dans des systèmes complexes.
  • Excellentes aptitudes en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.
  • Disponibilité en dehors des heures de travail normales, au besoin.

Pourquoi travailler chez Avon?

  • Environnement de travail dynamique et enthousiasmant.
  • Excellentes occasions de carrière et de croissance professionnelle.
  • Salaire et bloc d’avantages sociaux concurrentiels.

 Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Bien que nous soyons reconnaissants envers toute personne qui désire se joindre à notre équipe, seulement les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

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À propos d'Avon Canada

La Compagnie Avon Canada Limitée est entièrement détenue par LG Household & Health Care Ltd. Elle est la première entreprise beauté de vente sociale au Canada et regroupe des représentants(es) indépendants(es) partout au pays. L’éventail de produits d’Avon comprend des produits primés de soins de la peau, de maquillage, de fragrances, de soins personnels et de santé et mieux-être, notamment des marques comme Anew, Avon True Color, Espira et Skin So Soft, ainsi que des articles de mode et des accessoires. Depuis 105 ans, Avon Canada renforce l’autonomie des femmes en leur offrant une occasion de revenus et appuie les causes les plus importantes qui touchent les femmes et leurs familles. La Fondation Avon pour les femmes, Canada a versé plus de 26 millions de dollars au Canada pour éradiquer le cancer du sein et financer des programmes de renforcement de l’autonomie des femmes. Pour en savoir plus sur Avon Canada et ses produits, visitez www.avon.ca.

Nous offrons un milieu de travail dynamique et motivant, des occasions de carrière et d’avancement professionnel enrichissantes et des salaires et avantages sociaux concurrentiels.

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